Nos enfocamos en brindar soluciones integrales
Bustamante HseqBustamante HseqBustamante Hseq
bustamantehseq@gmail.com
Quito - DMQ

Comparativa entre el Decreto Ejecutivo 2393 y 255: Un Nuevo Enfoque en Seguridad y Salud Ocupacional

  • Home
  • ambiente
  • Comparativa entre el Decreto Ejecutivo 2393 y 255: Un Nuevo Enfoque en Seguridad y Salud Ocupacional

Comparativa entre el Decreto Ejecutivo 2393 y 255:
Un Nuevo 
Enfoque en Seguridad y Salud Ocupacional


El
Decreto Ejecutivo 255 representa un avance significativo en materia de
seguridad y salud en el trabajo en Ecuador, actualizando y ampliando las disposiciones
del Decreto Ejecutivo 2393 de 1986. A continuación, te presento un cuadro
comparativo para que puedas entender mejor las principales diferencias:

Aspecto

Decreto
Ejecutivo 2393 (1986)

Decreto
Ejecutivo 255 (2024)

Enfoque

Normas
mínimas de seguridad e higiene.

Promoción
de una cultura de prevención y protección.

Alcance

Establece
requisitos generales para todos los centros de trabajo.

Amplía
el alcance a políticas públicas y acciones concretas para fortalecer la
seguridad y salud en el trabajo.

Riesgo

Se
enfoca en la prevención de riesgos específicos.

Promueve
una gestión integral de riesgos, desde la identificación hasta el control.

Participación
de los trabajadores

Menos
énfasis en la participación de los trabajadores en la gestión de la seguridad
y salud.

Fomenta
la participación activa de los trabajadores en todos los niveles.

Updates

Menos
flexible para adaptarse a los cambios tecnológicos y organizacionales.

Más
flexible y adaptable a las nuevas realidades del mundo laboral.

¿Qué significa esto para tu empresa?

El nuevo Decreto Ejecutivo 255 implica un cambio de
paradigma en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Las empresas
deben adoptar un enfoque más proactivo y preventivo, involucrando a todos los
trabajadores en la identificación y control de riesgos.

Algunos de los cambios más importantes que debes
considerar:

  • Mayor
    énfasis en la prevención:
    No basta con cumplir con los requisitos
    mínimos, se debe adoptar una cultura de prevención en todos los niveles de
    la organización.
  • Participación
    de los trabajadores:
    Los trabajadores deben ser considerados como
    actores clave en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Gestión
    integral de riesgos:
    Es necesario identificar y evaluar todos los
    riesgos presentes en el lugar de trabajo, y tomar medidas para
    controlarlos.
  • Flexibilidad: El nuevo decreto permite a
    las empresas adaptar las medidas de seguridad y salud a sus propias
    características y necesidades.

 

 ¿Cómo te puedo ayudar?

Como
consultor en seguridad y salud ocupacional, puedo ayudarte a:

  • Interpretar el nuevo
    decreto:
    Te
    explicaré de manera clara y concisa los requisitos que debes cumplir.
  • Realizar una evaluación de
    riesgos:

    Identificaremos los riesgos específicos de tu empresa y te propondremos
    medidas de control.
  • Elaborar un plan de
    seguridad y salud:
    Desarrollaremos un plan a medida para tu
    empresa, que incluya todos los aspectos requeridos por el nuevo decreto.
  • Capacitar a tus
    trabajadores:

    Impartiremos capacitaciones personalizadas para que tus trabajadores
    conozcan sus derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud.
  • Acompañarte en el proceso de
    implementación:
    Te
    brindaré el apoyo necesario para que puedas cumplir con todas las
    disposiciones del nuevo decreto.

¡No
esperes más para garantizar la seguridad y el bienestar de tus trabajadores!
Contáctame para una evaluación
gratuita y personalizada.

¿Te
gustaría profundizar en algún aspecto específico del Decreto Ejecutivo 255?

 Contáctame para recibir asesoría personalizada en materia de seguridad y salud en el trabajo.

👉👉👉https://wa.me/593998326043

Carlos E. Bustamante.
MSSO, MBA.

Deja Un Comentario

No hay productos en el carrito.

Contáctanos